2024年成都金堂县社区服务专员和党建服务专员招聘公告

  成都金堂县面向社会公开招聘社区服务专员和党建服务专员,报名时间至2024年8月12日17:00截止。

  为认真落实市委关于做好应届高校毕业生就业的有关安排,加强基层工作力量,促进高校毕业生就业,培养基层专业人才,金堂县现面向应届高校毕业生公开招聘社区服务专员、党建服务专员。现将有关事宜公告如下:

  1.社区服务专员。在社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员。工作职责包括但不限于基层党建、社区便民服务事项办理、行政服务事项、政策宣传、居民自治、矛盾纠纷调解、安全隐患排查、基础信息采集、重点人员管理服务等。

  2.党建服务专员。在社区开展“两新”组织党建联络服务工作的中国党党员(含中国党预备党员)。工作职责包括但不限于指导宣传贯彻党的路线方针政策、指导建立党组织和开展党建工作、指导围绕生产经营执业开展活动、指导党建带工建团建妇建等工作、帮助协调解决发展困难问题等。

  详见文末《2024年金堂县公开招聘社区服务专员、党建服务专员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

  (二)待遇。本次招聘为编制外人员招聘。待遇按照城乡社区专职工作者四级岗位薪酬进行核定,同时享受城乡社区专职工作者学历提升、社会工作职业水平证书相应待遇。

  1.社区服务专员。招募对象为全国普通高校2024届本科及以上学历毕业生、离校未就业的全国普通高校2023届本科及以上学历毕业生,需取得学历相应学位。同等条件下优先招募社会工作、社会学、法学专业的高校毕业生。

  2.党建服务专员。招募对象为全国普通高校2024届本科及以上学历毕业生、离校未就业的全国普通高校2023届本科及以上学历毕业生,需取得学历相应学位,且为正式党员(或预备党员)。

  2.热爱基层工作,善于开展群众工作,有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理、党务工作的相关专业知识。

  3.具有较高的综合素质和良好的职业道德,品行端正、处事公道,具有较强的服务意识和事业心、责任感。

  6.本次招聘所涉及的毕业证、的取得时间界限截止至2024年7月30日及以前;涉及的其他要求证书及资质条件取得时间界限截止报名开始之日。

  采取笔试+面试(含加试)的方式进行,笔试成绩占考试总成绩40%,面试成绩占考试总成绩60%。

  (二)报名方式:本次采取网上投递简历方式报名。应聘人员须①点击个人信息填报小程序链接,准确填报个人信息;②下载并填写《招聘报名表》(详见文末),将报名表在规定时间内发送至邮箱,每人限投一个岗位,重复投递将视为无效报名。邮件名称按照“应聘岗位—姓名”格式命名(如:社区服务专员—王二)。

  根据岗位所需的学历、学位、专业条件要求,进行资格初审。资格初审结果将在报名第二天通过邮件及短信进行回复。资格初审结果应聘人员须及时登录个人邮箱或短信进行查看,因未及时查看、资料上传不全,造成报名不成功的,责任由应聘人员自负。资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合报考条件的,将取消其报考或聘用资格。进入笔试环节人数大于岗位招聘人数方可开考,达不到开考要求的,根据报名后资格初审情况,经招考单位研究确定是否开考。符合条件的考生情况将在金堂县人力资源和社会保障局门户网站进行公告。

  8月16日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00,资格初审合格人员带上自己有效身份证和2张1寸近期免冠照片到金堂县人力资源和社会保障局(金堂县赵镇街道十里大道二段89号)领取准考证,因逾期未领取准考证而影响参加考试的,责任由考生自负。

  (一)笔试科目:《综合能力测试》,包括基层治理基础知识、社会工作基础知识、党建基础知识相关内容。(二)笔试满分为100分。

  (五)笔试成绩查询。笔试结束后7个工作日内,在金堂县人社局官网(“通知公告”栏内,公布考生笔试成绩和进入资格复审人员名单。

  根据笔试成绩由高分到低分,按照同一岗位招聘名额与应聘人员1:2的比例确定进入资格复审的人员名单,如遇末位名次并列的,一并进入。若实际参加笔试人数未达到岗位招聘人数的2倍,则所有参加笔试人员全部进入资格复审和面试环节。考生在资格复审时须递交资格复审材料(材料原件现场查验,复印件由报考单位存档复审)。资格复审结果现场宣布,资格复审不合格者,视为不符合招聘条件。资格复审合格者进入面试,并现场领取《面试通知书》;逾期未参加资格复审的,视为自动放弃。逾期未参加资格复审或资格复审不合格的,只进行1次递补,递补资格复审公告事宜在金堂县人力资源和社会保障局官网上发布。

  资格复审所需资料:本人二代居民身份证原件及复印件1张、户口簿原件及复印件1张(首页及本人页)、学历书原件及复印件1张、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、银行征信材料,报考党建服务专员的,需同时提交本人所在党组织出具的党员身份证明原件。

  (一)面试时间及地点,详见《面试通知书》。参加面试须携带本人身份证。(二)面试采取结构化面试,满分为100分。面试成绩当场宣布。

  (一)体检1.体检名单。根据考试总成绩从高分至低分的顺序,按同一岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员;考生考试总成绩出现并列的,按面试成绩从高到低依次排序。

  2.体检通知。于考试结束后2个工作日内,在金堂县人力资源和社会保障局官网“通知公告”专栏公布,请关注并详细查阅,体检不再进行电话通知,逾期未参加体检的,视为自动放弃。

  3.体检事宜。进入体检人员由招聘部门负责通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等现行规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

  招聘部门对体检合格的应聘人员实施考察,考察着重了解拟聘人选有无违法犯罪记录,考察时应聘人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明,提交时间以具体通知为准,逾期未提交者视为自动放弃。放弃或考察不合格者,由此产生的缺额,招聘部门可根据同一岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

  在体检、考察以及公示等任意环节产生的空缺,按考生考试总成绩从高分至低分的顺序依次等额递补,其中面试成绩低于75分的,不纳入递补人员范围。

  通过笔试、资格复审、面试、体检和考察的拟聘人员,在金堂县人力资源和社会保障局官网上进行公示,公示期为5日。公示结束无异议的按相关规定办理聘用手续。

  本次招聘成绩3个月内有效。自拟聘人员报到之日起,三个月内有新招聘人员因离职等原因产生的缺额,可按照考生考试总成绩从高到低依次等额递补,其中面试成绩低于75分的,不纳入递补范围。

  为保证招聘工作的公开、公平、公正,招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线。

  (一)应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通,因信息差错或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系,对考试、录取造成影响的,一切后果由应聘人员本人负责。

  (二)资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员需诚信参与考试各个环节,在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的,不进入下一环节或取消资格。已经签订劳动合同的,予以解除,由此发生的个人损失由应聘者自行承担。(三)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察等各环节工作的,均视为自动放弃考录资格。

  注:本次招聘不收取任何费用,也未指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与招聘方无关,特此提醒。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

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  成都金堂县面向社会公开招聘社区服务专员和党建服务专员,报名时间至2024年8月12日17:00截止。

  为认真落实市委关于做好应届高校毕业生就业的有关安排,加强基层工作力量,促进高校毕业生就业,培养基层专业人才,金堂县现面向应届高校毕业生公开招聘社区服务专员、党建服务专员。现将有关事宜公告如下:

  1.社区服务专员。在社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员。工作职责包括但不限于基层党建、社区便民服务事项办理、行政服务事项、政策宣传、居民自治、矛盾纠纷调解、安全隐患排查、基础信息采集、重点人员管理服务等。

  2.党建服务专员。在社区开展“两新”组织党建联络服务工作的中国党党员(含中国党预备党员)。工作职责包括但不限于指导宣传贯彻党的路线方针政策、指导建立党组织和开展党建工作、指导围绕生产经营执业开展活动、指导党建带工建团建妇建等工作、帮助协调解决发展困难问题等。

  (二)待遇。本次招聘为编制外人员招聘。待遇按照城乡社区专职工作者四级岗位薪酬进行核定,同时享受城乡社区专职工作者学历提升、社会工作职业水平证书相应待遇。

  根据岗位所需的学历、学位、专业条件要求,进行资格初审。资格初审结果将在报名第二天通过邮件及短信进行回复。资格初审结果应聘人员须及时登录个人邮箱或短信进行查看,因未及时查看、资料上传不全,造成报名不成功的,责任由应聘人员自负。资格审查工作贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员有不符合报考条件的,将取消其报考或聘用资格。

  考生在资格复审时须递交资格复审材料(材料原件现场查验,复印件由报考单位存档复审)。资格复审结果现场宣布,资格复审不合格者,视为不符合招聘条件。资格复审合格者进入面试,并现场领取《面试通知书》;逾期未参加资格复审的,视为自动放弃。逾期未参加资格复审或资格复审不合格的,只进行1次递补,递补资格复审公告事宜在金堂县人力资源和社会保障局官网上发布。

  1.体检名单。根据考试总成绩从高分至低分的顺序,按同一岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员;考生考试总成绩出现并列的,按面试成绩从高到低依次排序。

  3.体检事宜。进入体检人员由招聘部门负责通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等现行规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

  为保证招聘工作的公开、公平、公正,招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线。

  (一)应聘人员应如实填报有关信息并保持通讯畅通,因信息差错或通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系,对考试、录取造成影响的,一切后果由应聘人员本人负责。

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